¿QUIÉN ES CLAYTON M. CHRISTENSEN?
De su página web http://www.claytonchristensen.com/ se ha tomado la siguiente información:
Nacido el 6 de Abril de 1952 en Salt Lake City, Utah, Estados Unidos, es reconocido como uno de los expertos mundiales en innovación y crecimiento y sus ideas han sido ampliamente usadas en industrias y organizaciones alrededor del mundo. (Christensen C. , 2016). Se desempeña como el Kim B. Clark Professor de Administración de Negocios en la Escuela de Negocios de Harvard. (Christensen C. , 2016), allí es uno de los profesores más populares en una de las electivas de segundo año Construir y mantener una empresa exitosa. Es considerado uno de los principales expertos en la innovación y el crecimiento y sus ideas han sido ampliamente utilizadas en las industrias y organizaciones de todo el mundo. En el 2011, en una encuesta de miles de ejecutivos, consultores y profesores de escuelas de negocios, fue nombrado como el pensador de negocios más influyente en el mundo.
Sus títulos académicos son: Graduado de Economía con los máximos honores de la Universidad Brigham Young, y Master en Filosofía en economías aplicadas de la Universidad de Oxford. Le fue otorgado un MBA con alta distinción dela Escuela de Negocios de Harvard en 1979. Nombrado como Colaborador de la Casa Blanca y fue nombrado como asistente a dos de los secretarios de transporte de los Estados Unidos. Galardonado por su DBA de la escuela de Negocios de Harvard y posee cinco doctorados honorarios y un nombramiento como profesor honorario de la universidad Tsinghua de Taiwan,
Antes de su carrera académica, Clayton trabajó como consultor de gestión con BCG en su oficina de Boston y ayudó a fundar Ceramics Process Systems, una empresa de materiales avanzados con sede en Massachusetts. Él ha ayudado a establecer posteriormente muchas otras empresas exitosas, incluyendo la empresa de consultoría de innovación Innosight, el grupo de reflexión política pública Innosight Instituto, y la empresa de inversión boutique de Rose Park Asesores.
Clay es el autor más vendido de nueve libros y más de un centenar de artículos. Su primer libro, The Innovator’s Dilemma recibió el premio Global Business Book como el mejor libro de negocios del año (1997); y en 2011 The Economist lo nombró como uno de los seis libros más importantes acerca de los negocios que se han escrito. Sus otros artículos y libros han recibido la Abernathy, Newcomen, James Madison, y Circle premios.
El profesor Christensen es un autor de éxito de cinco libros, incluyendo su obra fundamental 'The innovator's dilemma' (1997), que recibió el Premio a la Empresa Global Book al mejor libro de negocios del año, 'The innovator's solution' (2003), y 'Seeing what's next' (2004). Recientemente, Christensen se ha enfocado en la innovación disruptiva en temas sociales como la educación y la salud. 'Disrupting class' (2008) analiza las causas de por qué las escuelas luchan y ofrece soluciones, mientras prescripción del innovador (2009) examina cómo arreglar el sistema de salud estadounidense. Los dos últimos libros han recibido numerosos premios como los mejores libros sobre la educación y el cuidado de la salud en sus respectivos años de publicación. 'The innovator's prescription' también fue galardonado con el Premio 2010 James A. Hamilton, por el Colegio de Ejecutivos de la Salud. (Gavilán, 2012)
Clayton diferencia entre la innovación continuada la cual está en manos de grandes empresas que siempre están en busca de mejorar un producto, servicio o proceso, para el cual ya tiene un mercado establecido con el fin de seguir obteniendo beneficio. Y la innovación disruptiva, la cual trabaja principalmente en pequeñas empresas y desarrolla productos o servicios más sencillos de utilizar, menos costosos de producir y más baratos para el consumidor
Con el tiempo, “esas innovaciones disruptivas van incorporando mejoras en su funcionamiento hasta desplazar progresivamente a los productos o servicios que ofrecen las empresas líderes. Comienzan desplazando gradualmente al antiguo producto mediante un proceso que va generando un cambio en las costumbres de los consumidores, inclinando sus preferencias hacia la nueva propuesta”. (Escudero, 2013) La disrupción se da cualquier parte del modelo de negocio y puede o no que esa disrupción se apoye en la tecnología, así que no toda innovación es disruptiva y no toda disrupción es tecnológica.
Es un experimentado emprendedor, fundador de cuatro exitosas compañías,
CPS Technologies: fundada en 1984 se convirtió en la compañía líder en desarrollo y manufactura de productos de materiales de alta tecnología (http://www.alsic.com)
Innosight: Fundada en el año 2000 es una firma de consultoría que usa sus teorías de innovación para ayudar a compañías a crear un nievo semillero de negocios.
Rose Park Advisors: fundada en 2007, es una firma que identifica e invierte en compañías disruptivas (http://www.roseparkadvisors.com/)
The Clayton Christensen Institute; Fundada en Mayo de 2007 como Innosight Institute, es una organización sin ánimo de lucro concebida como un tanque de pensamiento cuya misión es aplicar sus teorías a los a los problemas sociales acuciantes como la sanidad y la educación. (http://www.christenseninstitute.org/our-mission/)
Es el autor del libro premiado libro The Innovator´s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail en 1997 el cual es considerado como uno de los seis más importantes libros de negocios jamás escritos, según el portal The Economist.
Una amplia referencia de sus publicaciones, entre las cuales se cuentan nueve libros, más de sesenta artículos, seis capítulos de libros, ocho documentos de trabajo, y gran material de enseñanza y de otra documentación se encuentra disponible en la página web de la Escuela de Negocios de Harvard: http://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6437&facInfo=pub